Center for Pensionsret > Pensionsretligt Leksikon > Pensionstilsagn

Pensionstilsagn

Aftaleretligt forpligtende løfte fra et pensionsinstitut til en sikret om at udrede en nærmere angivet pensionsydelse. Der er tale om et formueretligt begreb, der som regel er bindende i kraft af en bagvedliggende aftale. Tilsagnet - løftet - beror på en viljeserklæring og har retsvirkninger i overensstemmelse med sit indhold, medmindre andet følger af omstændighederne, f.eks. de aftaleretlige regler om ugyldighed eller uvirksomhed.

Pensionstilsagn kan præsteres som led i aftaler af enhver art, men findes typisk i aftaler, der indgås i forbindelse med ansættelsesforhold eller som led i opsparingsordninger med finansielle institutioner. Pensionstilsagn kan dog også afgives som led i aflønningen af bestyrelsesmedlemmer (se f.eks. U 2006.2496 Ø) eller som en kompensationsordning i en interessentskabsaftale.

I tilfælde, hvor en arbejdsgiver rent faktisk vælger at udrede en løbende betaling (f.eks. ved årlige beslutninger) kan det volde tvivl, om en sådan betaling er udtryk for en retlig forpligtelse og dermed manifesterer et pensionstilsagn. Dette spørgsmål er bl.a. berørt ved Højesterets dom i U 1997.1227 H. Det løfte om at iværksætte en pensionsordning via et pensionsinstitut, som en arbejdsgiver kan påtage sig ved ansættelsesaftale eller kollektiv overenskomst, er ikke i sig selv et pensionstilsagn, selv om det - ved misligholdelse - kan påføre arbejdsgiveren samme økonomiske byrde som pensionstilsagnet.