Center for Pensionsret > Pensionsretligt Leksikon > Opsat pension

Opsat pension

Begreb anvendt inden for forskellige typer af pension som betegnelse for, at en ret til pension bevares, selv om den ikke udbetales her og nu.

Inden for tjenestemandspension opnår en tjenestemand ret til opsat pension, når han fratræder uden ret til aktuel pension, f.eks. ved overgang til ansættelse uden for det offentlige. Den opsatte pension kommer til udbetaling, når tjenestemanden forlader arbejdsmarkedet for at gå på pension. Det er dog en betingelse at tjenestemanden er fyldt 60 år og at tjenestemanden blev ansat senest 31. december 2006. For tjenestemænd, som er blevet ansat 1. januar 2007 og derefter, vil den opsatte pension som hovedregel først kunne udbetales ved opnået efterlønsalder. Der foretages et varigt fradrag i tjenestemandspensionen, når en tjenestemand får udbetalt tjenestemandspension før opnået folkepensionsalder (førtidspensionsfradraget).

Efter regler i pensionsloven opnår man ret til opsat folkepension, når man har nået folkepensionsalderen, men ønsker at fortsætte på arbejdsmarkedet i væsentligt omfang, kan man søge om, at pensionen opsættes. Hermed udskydes pensionsbetalingen til gengæld for, at man senere kan oppebære en forhøjet pension. Reglerne herom, der er indført pr. 1. juli 2008, følger af pensionslovens kap. 2a (§§ 15a-15f). Pensionisten har her mulighed for at fravælge at være pensionist i en periode, hvor han eller hun ønsker at arbejde. Omvendt opsparer pensionisten sin pension således at ydelsen er højere når den endelig udbetales.