Center for Pensionsret > Pensionsretligt Leksikon > Firmapensionskasseloven

Firmapensionskasseloven

Lov om tilsyn med firmapensionskasser, jf. lovbekendtgørelse nr. 1561 af 19. december 2007. Loven etablerer i § 1 det væsentlige princip, at ethvert løfte om pension (pensionstilsagn) i forbindelse med et ansættelsesforhold skal afdækkes enten i et forsikringsselskab eller en pensionskasse, der i henhold til lov om finansiel virksomhed må udøve forsikringsvirksomhed, eller i en pensionskasse, der har tilladelse i henhold til denne lov. Det er de sidstnævnte pensionskasser (se også firmapensionskasse) der er omfattet af loven. For disse kasser giver loven en række regler, der dels omhandler det offentlige tilsyn med disse kasser, dels regulerer beslutningsmagten i kasserne. For så vidt angår tilsynsreglerne træder loven i stedet for FIL (s.d.).

Udenlandsk ret: Den pligt, der følger af firmapensionskasseloven til at afdække arbejdsgiveres pensionstilsagn, er ikke udtryk for en generel regulering selv i sammenlignelige retssystemer. Mange lande har ikke sådanne forpligtelse (jf. eksemplet med konkursen i det amerikanske energi­selskab Enron, der efterlod hovedparten af deres medarbejdere uden opfyldet pensionstilsagn).

Med EU-direktivet fra 2003 (2003/41/EF) om arbejdsmarkedsrelaterede pensionskassers aktiviteter og tilsynet hermed er der givet regler om, hvilke krav der kan stilles til sådanne kasser. Det danske krav om afdækning af pensionstilsagn er derimod ikke EU-retligt. I UK har man først i 2004 fået en "Pensions Act", se http://www.opsi.gov.uk/acts/acts2004/ukpga_20040035_en_1.htm, der bl.a. etablerer en garantiordning for lønmodtagere, der lider tab, fordi deres arbejdsgivere ikke kan opfylde pensionstilsagn. Se http://www.opsi.gov.uk/acts/acts2004/en/ukpgaen_20040035_en_1 for en beskrivelse af baggrunden for loven.