Center for Pensionsret > Pensionsretligt Leksikon > Arbejdsmarkedsrelatere...

Arbejdsmarkedsrelateret livsforsikringsselskab 

Livsforsikringsselskab, der kendetegnes ved at være ejet af de organisationer, der har indgået overenskomster med pensionsordninger, der administreres af selskabet. I princippet kunne sådanne institutter ligeså godt være organiseret som tværgående pensionskasser. Deres opbygning, pensionsudbud, investeringsstruktur og medlemsindflydelse er i hovedsagen den samme. Hovedformålet med at etablere instituttet som sådanne selskaber er at sikre begge overenskomstparter - både lønmodtager- og arbejdsgiversiden - repræsentation i bestyrelsen. Da man i midten af 1980'erne og begyndelsen af 1990'erne etablerede de store arbejdsmarkeds­pensions­ordninger, var det et kardinalpunkt for arbejdsgiver­organisationerne på det private arbejdsmarked, at de nye pensionsordninger ikke kun blev forvaltet af lønmodtagernes repræsentanter. Derfor var pensionskassemodellen ikke acceptabel for arbejdsgiversiden.

Retlig regulering: Et arbejdsmarkedsrelateret livsforsikringsselskab kan i tilsynsretlig henseende sidestilles med andre kommercielle livsforsikringsselskaber. Selskabet er omfattet af selskabslovgivningen, og der er ikke formelle krav om medlemsindflydelse på samme måde som ved tværgående pensionskasser. Den enkelte lønmodtager har dermed kun indirekte indflydelse via sit medlemskab af den faglige organisation, som er repræsenteret i ejer- og ledelseskredsen. Selskaberne skal dog opfylde en række krav i medfør af FIL § 307. Selskabet skal således være direkte eller indirekte fuldt ejet af de sikredes faglige organisationer, etableret som følge af en kollektiv overenskomst og selskabet må ikke udbetale udbytte til ejerne.

I skattemæssig henseende er det arbejdsmarkedsrelaterede livsforsikringsselskab derimod sidestillet med en tværgående pensionskasse. Det er således fritaget for at betale selskabsskat på samme måde som pensionskasser.